Apprendre ou à laisser®

Apprendre ou à laisser

Le concept

Nous le savons tous, le monde professionnel est fait d’enjeux, de challenges, de difficultés et de réussites.

Alors comment faire de toutes ces étapes, des leviers d’ascension et de performance ?

Genesyou s’est imprégné de ses expériences, ses apprentissages et ses rencontres pour se forger les compétences indispensables et le recul nécessaire sur la vie d’entreprise.

Le concept Apprendre ou à laisser® accompagne les professionnels dans l’atteinte de leurs objectifs et au bout de leurs intentions.

L’objectif se traduit par le « comment » y parvenir, l’intention est axée sur le « pourquoi ».

En quoi consiste la méthode Apprendre ou à laisser ® ?

Travailler autour de 3 axes fondamentaux :

  • L’apprentissage
  • La prise de conscience
  • Le lâcher prise

 

Dans quel but ?

  • Exceller dans la communication efficiente ;
    positive et constructive
  • Créer de l’émulsion et de la vision interne
  • Lever les freins et cultiver les leviers du changement

Les déclinaisons :

Coaching du dirigeant, au cabinet Genesyou.

Team coaching : Genesyou fait appel à sa palette de coachs experts, déjà formés à la méthode.

Chaque coach possède ses outils, son ADN et sa personnalité, ils accompagnent ensemble les équipes dans la création d’une vision commune.

Apprendre ou à laisser® réunit une team au service de :

  • la communication constructive
  • la réflexion
  • la prise de décision
  • la performance

«Communiquer suppose aussi des silences, non pour se taire, mais pour laisser un espace à la rencontre des mots»
Jacques Salomé

Un exemple de programme

Juillet 2019 – Quand l’aéroport de Toulouse parle de nos 3 années de collaboration

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